カラーズでは、「学び、成長し、情熱を持って世界を変える」という組織ビジョンのもと、ビジネスパーソンとして、そして一人の人間として、スタッフ全員が主体的に学び、成長できる環境を用意しています。ここでは、人材育成制度の一部をご紹介します。 Mission（使命）、Core Value（価値観）、Principles（行動指針）を理解し、体現できるようにするために心を鍛えるプログラムです。 組織ビジョンの1つ「多様性（ダイバーシティ）」についての理解を深め、チームや組織の学習スピードを速め、共通の目的に向けて意見や文化の違いを乗り越えて相乗効果を生み出すためのプログラムです。 ビジネスを推進していく上で重要な戦略策定、マーケティング、アクンティング、ファイナンス、あるいはプロジェクト・マネジメントなどのスキルを学び、体得するためのプログラムです。 動物の体や食事などについての専門知識やホスピタリティ溢れる接客技術などを学び、体得するためのプログラムです。 ビジネスリーダーとして、あるいは動物や接客に関するエキスパートとして、その知識やスキルを深め、人間として成長しながらキャリアアップを目指す人に対して、外部スクールへの派遣などをサポートする制度です。 ロジカルシンキングや対人間におけるコミュニケーションスキルなどについて理解を深め、より良いコミュニケーションの実践を促進するプログラムです。 周囲の人を鼓舞し、動機付け、導いていくために必要なリーダーシップについての理解を深め、より良いコミュニケーションの実践を促進するプログラムです。 【その他】 ■ 新入社員研修 ■ 中途社員研修 ■ パートナースタッフ研修 ■ フォローアップ研修　　　　など