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｢ホリスティックケア・カウンセラー養成講座｣という通信教育事業を担当しています。 パートナーのためのホリスティックケアを学ぶ講座です。
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某トイレタリーメーカーでマーケティングや営業をしていました。 マーケティング本部の時は日々「商品を愛し、顧客を愛し、市場を愛し」をモットーに担当ブランドの４P戦略を立案＆実行していました。
余談ですが、この時期、担当ブランドのズレはあるものの、弊社社長の佐久間とは競合として毎日激しい戦い？を繰り広げていたようなのです。しかし、その当時はそんなことはもちろん知る由もなく…。人の縁って不思議なものですね。
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今振り返って考えるならば、
1. カラーズの理念に共感したこと
2. 参入市場が面白そうだったこと
3. 社長（佐久間）の経歴や会社設立までのエピソードに興味があったこと
の3点になるのかな、と思います。 しかし、その時点での本音としては“ピンと来る会社だった”の一言に尽き、いろいろな意味で最も強く惹かれたのがこのカラーズだった、ということだと思います。
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 「コンパニオンアニマルの心と身体を健康に導く案内人」を育成することで市場を変革できるかも、いう夢があることでしょうか。
人とコンパニオンアニマルがよきパートナーとして幸せに楽しく暮らしていく世の中に変えていきたい！というのは弊社全体の夢でもありますが、自分の担当事業がその一翼を担っているという手ごたえがあります。
『通信教育事業を創る』ということ自体全く経験がないことなので、手探りの毎日ですが、その先に見えるものを思うとワクワクします。
そしてもっとステキなことは、自分たちだけでなく、受講生・修了生が一緒に市場を変えようと思ってくれていること。HCC生の方々から教えられたり勇気をもらったりすることも多く、同志であることを日々痛感しています。この連帯感がとてもうれしいです。
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非常に身近なところに『経営』が存在する会社です。自分のやったことがそのまま数字に直結するので、いつも真剣勝負。一人一人の成長なくしては立ち行かないことも含めて、ベンチャーならではの面白さだと思っています。
また、メンバーも組織も若く、今まさに会社が創られていることが体感できます。ジャック･ウェルチＧＥ元会長の有名な言葉に、「走りながら考える」というのがありますが、それを地で行くような感じです。
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冷静さと情熱の両面を併せ持ち、社長になるべくしてなった人。
仕事に対する価値観が似ている（と私は思っています）ので、とても働き易いボスです。
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犬連れはもちろん、子連れにも寛容なこの会社。 昨年の春に行った有馬温泉ツアーでは、 同僚みんなが娘を可愛がってくれて大喜びでした。
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09：30〜10：30
10：30〜11：30
11：30〜12：30
12：30〜13：30
13：30〜14：30
14：30〜15：30
15：30〜16：30
16：30〜17：30
17：30〜18：30
（18：30〜
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本日のタスクチェック・朝礼・メールチェック 
クレジット決済導入最終調整
新パンフレットについて打合せ
昼食（この日は外でランチでした！
チラシ設置セットのセットアップ
今期事業プラン見直し＆修正
人事プロジェクト打合せ
受講生からの質問や入金への対応（教務的な業務）
子供を保育園に迎えに行くため、帰ります♪
保育園のお迎えのない日は少し残って、仕事をまとめて片付けます！
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基本的には平日にできない家事をまとめて片付けながら、娘とお出かけしたり、家で遊んで過ごします（ある意味、仕事より大変・・・(^^ゞ)。たまに近所のお友達と一緒に遊ぶことも。
みんな気さくでいい人達というだけでなく子供の成長を共に見てきた仲間なので、一緒に遊んで話しているととても心が癒されます♪
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| 頭と心の素直な人。
「批評家のようにできない理由やできていないことをあれこれ言う前に、まずは目の前のことに全力で取り組むこと」は簡単なようで意外に難しいことです。でも、常に新しい市場を切り開いていかなくてはならないこの会社にとっては、それができる“素直な人”が必要だと思っています。
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| よく言われることですが、就職は本当に“ご縁”だと思います。 あなたにとって働くということはどういうことか、何に重きを置くのか、を明確にして、その価値観が合致すると思ったら、ぜひカラーズへ来てください。
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