GREEN DOGのスタッフは「バンド」と呼ばれる職級に分かれていて、そのバンドによって基本給が決まります。
バンドは技術・コミュニケーション（接客）・知識・マインド&姿勢・与えられた数値目標に対する達成度合いで評価されます。

技術力

お客様の要望を的確に理解し、期待を上回るスタイルをイメージ・提案、また、パートナー自身の安心と安全を最優先した上で、そのスタイルを実現できる力を伸ばしていきます。

コミュニケーション力

提供する技術で喜んでいただくためにも、オーナー様の求めていることを汲み取り、気持ちを理解し、こちら側の提案もしっかりと伝え、理解・共感を得る力を養います。

知識力

犬種特性や個別の性格、ライフスタイル、健康状態などを理解し、心と身体の健康に役立つアドバイスやカウンセリングを可能にする幅広い知識を身につけます。

マインド＆姿勢

日常のチームワークや身だしなみ・態度、学ぶ姿勢等について、上長・同じチーム内の仲間・他チームの役職者の３者から評価してもらいます。

数値結果

店舗全体の目標、チームの目標、個人の目標に対しての達成率で評価します。

1年間の休日は、105日か、114日か、123日の3パターンから自由に選べます。休日数に応じて手当を支給します。
入社時のタイミングで選択していただきます。
※入社時のバンドについては105日固定

非役職者、チーフには時間外労働に対して残業代を支給します。

• お客様から頂いた指名料の全額が給与に加算されます。
• 指名料はバンドによって異なります。（500円～/頭）