給与体系

能力と働き方で決まる分かりやすい給与体系です。

給与額の内訳

ステップアップの仕組み

  • 1職能給(基本給)

GREEN DOGのスタッフは10段階の「バンド」と呼ばれる職級に分かれていて、そのバンドによって基本給が決まります。
バンドは技術・接客・知識・マインド&姿勢・与えられた数値目標に対する達成度合いで評価されます。
(初任給は155,000円/月。中途採用は経験を考慮し決定します。)

技術力

技術力

お客様の要望を的確に理解し、期待を上回るスタイルをイメージ・提案、また、パートナー自身の安心と安全を最優先した上で、そのスタイルを実現できる力を伸ばしていきます。
コミュニケーション力

コミュニケーション力

提供する技術で喜んでいただくためにも、オーナー様の求めていることを汲み取り、気持ちを理解し、こちら側の提案もしっかりと伝え、理解・共感を得る力を養います。
知識力

知識力

犬種特性や個別の性格、ライフスタイル、健康状態などを理解し、心と身体の健康に役立つアドバイスやカウンセリングを可能にする幅広い知識を身につけます。
マインド&姿勢

マインド&姿勢

日常のチームワークや身だしなみ・態度、学ぶ姿勢等について、上長・同じチーム内の仲間・他チームの役職者の3者から評価してもらいます。
数値結果

数値結果

店舗全体の目標、チームの目標、個人の目標に対しての達成率で評価します。
  • 2休み or 手当? 自由に選べます! ~ チャレンジ手当

1年間の休日は、105日か、114日か、123日の3パターンから自由に選べます。休日数に応じて手当を支給します。
入社時のタイミングで選択していただきます。

手当額/月
105日:30,000円
114日:15,000円
123日:0円
  • 31.残業代はしっかりとお支払いします! ~ 残業手当

非役職者、チーフには時間外労働に対して残業代を支給します。

  • 32.役職者は責任に応じて手当を支給! ~ 役職手当
統括マネージャー
統括マネージャー 2店舗以上のグルーミングチームの統括&マネジメント、グルーミング部門の革新を担います。 最高額300,000円
マネージャー 1店舗のグルーミングチームの統括&マネジメントを任されます。 最高額200,000円
チーフ マネージャー補佐をします。 最高額100,000円
  • 4指名料は全額加算! ~ 指名料
  • お客様から頂いた指名料の全額が給与に加算されます。
  • 指名料はバンドによって異なります。(500円~/頭)
  • 5インセンティブ
チーム売り上げ目標の達成度、個人のチーム貢献度などを査定し決定します。
成果に応じて支給される給与とは別の報酬です。

給与額例

給与モデルケース

  • バンド3(入社3年目)、年間休日105日、チーフの場合:23万円+役職手当2万円=25万円
  • バンド4(入社6年目)、年間休日105日、マネージャーの場合:25万円+役職手当10万円=35万円

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